Après une découverte et une analyse de votre besoin en recrutement et des valeurs de votre société, je prendrai en charge, la sélection et le recrutement jusqu'à la phase d'intégration du candidat idéal qui sera retenu.

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Le scénario de la méthode de recrutement se présente de la façon suivante :

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• Découverte et analyse du besoin et des valeurs de la société cliente

• Rédaction d’un descriptif de poste et/ou récupération de la fiche de poste cible

• Recherche et sélection des CV (CVthèque interne)

• Plan média : recherche et sélection de CV (job boards, réseaux professionnels et/ou sociaux, chasse de têtes, rédaction et diffusion d’annonces, relations écoles, institutions)

• Entretiens téléphoniques et /ou visioconférence afin de vérifier l’adéquation des profils

• Demande de référence/recommandation

• Passation du test de personnalité PerformanSe

• Compte rendu de l’entretien des candidats rédigé et transmis au client

• Présentation des candidats finalistes

• Choix du client

• Rédaction et signature du contrat de prestation

• Suivi et intégration en période d’essai

 

Contactez-moi pour établir ensemble la méthode qui vous conviendra le mieux pour le recrutement de votre futur collaborateur.